辞职了，你会吃回头草吗？为什么人们听到刑满释放犯就心生恐惧

本文目录

• 辞职了，你会吃回头草吗
• 为什么人们听到刑满释放犯就心生恐惧
• 离职员工用老婆名字创业，做原公司业务，怎么告他
• 任正非早到退休年龄，为何仍在担任华为“门面”

辞职了，你会吃回头草吗

也许会，也许不会。看情况吧！

其实，所谓“好马不吃回头草”，只是一种传统观念而言已，我们不必囿于成见，去除其糟粕，吸取其精华即可。

为什么人们听到刑满释放犯就心生恐惧

因为害怕刑满释放犯出来没有工作

没有经济收入，交的朋友都是他们圈里的，

为了生活，重新犯罪。

他们出来后，国家有关部门，给他们安置工作，精神物质上照顾他们，他们有生活来源，好好工作，自给自足，远离他们圈里的人，过上美好的生活。

离职员工用老婆名字创业，做原公司业务，怎么告他

您好，基于这种情况，如果您想要起诉离职员工，在诉讼请求和理由方面主要是违反竞业限制义务的违约责任。建议您从以下几方面衡量和评估是否具备起诉条件以及胜诉的概率：

（1）公司是否与员工签订了竞业限制协议或者在劳动合同中约定了竞业限制条款（起诉的基础，以下统称“竞业限制协议”）；

（2）竞业限制协议约定的遵守竞业限制义务的主体：是否包括该离职员工近亲属；

（3）是否因公司原因（如何认定是公司原因还是离职员工原因，是争议焦点之一）未在该员工离职3个月内按期支付竞业限制经济补偿金，如是，可能导致该员工无需继续遵守竞业限制义务；

（4）公司是否有后续向该员工支付竞业限制竞业补偿金的计划和准备，即评估要求该员工履行竞业限制义务的必要性和经济性。

一、关于诉讼请求及胜诉概率

1、竞业限制协议仅限制员工本人的情况

如果竞业限制协议仅约定了员工本人需遵守竞业限制义务，这种情况下公司会相对比较被动，需要从多方渠道搜集证据，证明该公司虽然登记层面是其妻子，但实质经营和控制的是该离职员工，从而主张该员工违反敬业限制义务。

2、竞业限制协议限制了员工本人及其近亲属的情况

如果竞业限制协议约定了员工本人及其近亲属需遵守竞业限制义务，这种情况下对方构成违约已经很明显，直接依照竞业限制协议起诉即可。

但是，需要注意的是，公司在有权按照竞业限制协议要求离职员工遵守竞业限制义务的同时，是负有向离职员工支付竞业限制经济补偿金的义务的，根据相关司法解释及审判指导意见，在竞业限制协议没有约定的情况下，竞业限制经济补偿金一般不低于该员工离职前12个月平均工资收入（包括年终奖和绩效工资）的30%。

3、竞业限制协议的失效或相关义务的解除

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

二、关于竞业限制协议（条款）的完善建议

无论该离职员工个案本身是否具备起诉条件及胜诉概率如何，建议贵公司都应及时补充完善劳动合同和竞业限制协议的相关条款。关于竞业限制条款，提出如下示例，仅供参考：

在甲方任职期间及与甲方解除劳动合同后2年内，乙方不得直接或间接在与甲方生产（经营）相同或类似产品（业务）且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职或提供相关服务。

在甲方任职期间及与甲方解除劳动合同后2年内，乙方及其近亲属（或其实际控制的其他人员）不得在中国境内外投资、经营与公司业务（产品）相同、相似或者构成利益冲突的相关业务，不得直接或间接从事或参与任何在商业上对公司构成竞争的业务及活动。

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任正非早到退休年龄，为何仍在担任华为“门面”

任正非老爷子曾经在采访的时候讲到这么一句话，家人会觉得任正非会干到最后。中国还有另外一个名人曹德旺年龄也是不小了，也是没有丝毫退休的意思，原因更是让人叹为观止，国家培养我不容易还想多干上几年回报国家，老一辈的人对于事业的执着心还是有别人新一代。像马云这种急流勇退的不是很多，作为一个企业的创始人在企业走向正轨之后都会是精神领袖般存在，任正非现在已经不做具体的事情，表面上看起来像是门面，但作为狼性文化的华为需要一个持续给大家泼冷水的人，这种人只能是老板，这也是老板和普通员工的区别。

任正非在采访的时候讲到自己在华为公司已经是傀儡般存在了，更像是华为的门面，任正非在华为公司更像是一个激励者，在过去30年间华为公司之所以能够度过很多的困难，离不开任正非的高瞻远瞩，任正非很早就预知到早晚和美国有一战，给华为制定的策划是高度渗透，所以即使有些技术华为公司已经掌握了还是要从美国进口，就是要把两者捆绑在一起最大程度的避免两者之间的冲突，无奈美国对于华为的排斥度极高最后逼得华为公司放弃，华为现在的对外策略也和国家大的政策有相近之处，也是最大程度融合各行各业的融合，这样即使发起了贸易战，也是两败俱伤的事情，谁也不会轻易发动贸易战，这本身对于自己属于一种极好的保护，这戏美国封锁华为其实在美国乡村里面用的通讯设备还是华为的，这也是华为对抗美国的一个底气所在，美国真要想完成切换至少也得几年的时间。

老爷子对于华为属于整个战略设计者，从早期引入IBM的高级管理理念，到现在花大力气在技术研发上，每个大的部门都必须有自己的战略投资，如果没有在年终考核的时候肯定会受到影响，国内绝大部分的老板都是想着如何省钱，华为的老板还嫌弃花钱太少，都是真真切切在未来铺垫，所以现在华为的强大绝对不是偶然，其中最大的功臣当属于任正非。柳传志在接受采访的时候也对任正非敬佩不已，说到任正非属于这么一种面对高山悬崖会毫不犹豫从正面突击，更多的企业选择的是绕道而行，当然这种做法直接死亡的概率会非常大，任正非曾经讲到每月华为如何多的研发费用，万一哪天发不上工资咋办，因为这件事曾经困扰了老爷子好多年，直到近几年才慢慢释怀。

最近很多人对于不上市的华为估值到底有多少引发了很大的争议，倪光南更是喊出来华为值13000亿美金并且觉得华为就是全球的第一市值，因为华为公司并没有上市起对于其估值每个人心里都有一杆秤，很难想象如此大规模的公司竟然到现在还没上市，证明了华为的核心管理层内心都有一个理想主义情怀，就是集中一切的力量把企业做大做强，典型的务实实干的企业，中国科技的腾飞离不开类似华为这种实干企业，而这种精神的塑造首先来源于任正非精气神。

虽然具体事情上任老已经不怎么过问了，但是华为在遇到危难的时刻，真正振臂一挥调动大家积极性的只能是任正非，因为华为灵魂的铸就者就是任正非，虽然华为已经成为超级跨国企业但还是需要有一个人一直给大家提醒，任正非甚至喊出来华为未来已经不需要自己太多操心了，因为美国的存在就是华为继续前进的动力，这份境界和格局也是华为公司需要的，希望能帮到你。