再也无法忍受（如何和不喜欢的朋友绝交）

或这个人自己大不把对方在眼里,多次伤害我的人如果在公司遇到不平等待遇,为何工人们再也无法忍受了看到大家对美国的工人罢工好像很好奇和很高兴,不该在乎的人和事一切都无所谓,没有几个人还会原谅他,工会利用工人罢工做筹码,美国工人罢工,美国工人罢工。

本文目录

• 如何和不喜欢的朋友绝交
• 怎样去忘记一个不顾及我感受，多次伤害我的人
• 如果在公司遇到不平等待遇，你再也无法忍受，你会炒了老板吗
• 一个从来不对任何人倾诉烦恼，总是自己消化心事儿的人，属于什么性格或心理呢
• 美国各行各业10万人加入罢工潮，为何工人们再也无法忍受了

如何和不喜欢的朋友绝交

遇着这样的朋友，真的是谁也受不了，非常理解你的心情。可是你们既然是一起玩大的，而且她又随时就来找你玩，说明你们居住的很近，抬头不见低头见。现实的生活环境，制约了你们绝交的可能性。因此，绝交是不可能的。

如果绝交，意味着老死不往向来。那么你能做到吗？有一个例子可以告诉你，看适合不适合你，供你参考。某人与某人是发小，一起上学，一起工作，住在同一个楼上，经常在一起出出进进，又经常在一起玩，交情又是三代人的关系。其中一个总是吹毛求疵，总是受不得另一个好，时不时的话里话外含沙射影说风凉话，各种讥讽、嫉妒、不服气、背地里说对方坏话是经常性的，后来一个忍无可忍，当面翻脸了，关系就此彻底崩塌了，微信里删除了对方，彻底做到了不再来往了，即使上楼下楼、出门碰着也都是默默不语，擦肩而过，井水不犯河水。

像你们这种关系崩塌了以后，可能很难恢复如初，因为一个对另一个伤害太深，在一起很不开心，非常压抑，非常憎恨，非常恼火。既然解脱了，再走到一起的可能性就没有了。你愿意付出这样的代价失去你的好友吗？你有毅力和恒心和你的好友决别吗？你了解你的好友的处事底线吗？如果你做不到，就在往来关系中保持一个度，那就是近而远之，若离若近，保持距离，不必翻脸，给你们彼此留有余地，使得今后见面互不尴尬。

怎样去忘记一个不顾及我感受，多次伤害我的人

夫妻本是同林鸟，何必苦苦纠结呢？

这种人多数是一感情问题上存在分歧，或这个人自己大不把对方在眼里，也不爱对方，见易思千，当两个人一在一起相处久了，不时地伤害对方，根本不会顾及别人的感受，他，她一次次伤害了你，如果他，她改不了这种态度的话，那么必然会飞走离你而去。

特别是夫妻之间没有必要去伤害自己的爱人，夫妻因缘而合，同相爱，因情而暖，互相产生了感情，相互依存，互相敬爱对方，恩爱日益加深，夫妻的缘分是一世修来的福分……

夫妻不首守诺言，也是枉然，不𢤦珍惜，也是徒劳的失败者，所以呢不要伤害他人，和互相伤害对方，当一个人变心了，对你伤害太深，不顾别人感受的时候，一次次伤你心，过了底线，没有几个人还会原谅他，她的人，没有谁离不开谁的，一但心死了，永远没有后悔药吃。

无论是恋人，夫妻，无论如何不可能给对方造成种种伤害，要做到平淡中相守度过岁月，简单中拥有，与心对心，感情才会长久，简单来说就是一种享受！一起过需要知足，好好用心爱护对方，才会幸福长久，以及对家庭要有责任担当，要容忍家人，培养优秀孩子的良好氛围，家里才有笑声不断……幸福才能长久下去，幸福美满家庭，是人生赢家！

如果这样的人，执迷不悟下去，造成你无法忍受的痛苦，有办法忍着，那么你就忍吧！也是因为有很多不舍！

这样的你认为一忍再忍不住了，你自己舍以不舍离开，自己做选择吧！有很多事情自己经历才感受到自己的痛苦，无法可依的感觉……再也无法忍受这种寒冷的日子，解脱出来也是最好的选择！

这是我个人的看法！

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如果在公司遇到不平等待遇，你再也无法忍受，你会炒了老板吗

经验不足的话，我会选择继续忍耐，像海绵一样吸收新知识，提升一下自己的工作能力，以备有好的工作岗位我能胜任。记得当年找工作的时候，分到一个部门，做同样的工作，薪资确比其他人拿到少，越做越没劲，在那样的氛围心态下，我是没有办法好好工作的，就辞职了，有好长一段时间，我都在思考，什么样的工作适合我，公司氛围适不适合我，毕竟工作的地方应该是让人心情愉悦的才能呆得久，炒老板鱿鱼容易，关键看自己的口袋有没有钱，支撑你找到下一个工作，还是家里有靠山，可以无所畏惧的辞职，你的能力有没有提升，这些问题都考虑清楚了，辞职是没有问题的。

一个从来不对任何人倾诉烦恼，总是自己消化心事儿的人，属于什么性格或心理呢

这样的人属于那种外柔内刚型的。有聪明的头脑，非一般的思维，含而不露的那种人。这样的人一般内心都很坚强，遇事拿得起，放得下。有一个良好的心态，遇到不顺心的事，内心会自我调解，会权衡得失。对这样的人说，没有办不到的事情，诸事都会迎刃而解，该在乎的在乎，不该在乎的人和事一切都无所谓。心态好，烦恼就少。聪明的人没必要什么事情都告诉别人，因为有些事情别人是给你解决不了问题的，一切还要靠自已。

美国各行各业10万人加入罢工潮，为何工人们再也无法忍受了

看到大家对美国的工人罢工好像很好奇和很高兴，其实不然，本人虽然没去过美国，但观察美国的事儿多了，对他们的罢工一点也没有惊奇之意。

前阵子，德国的铁路工人、也举行了罢工，目的和美国工人罢工一样。

媒体报道，好莱坞6万名国际戏剧舞台员工联盟成员表示他们将要罢工，位于加利福尼亚州西部和俄勒冈州的凯撒医疗机构约3.1万名员工很快就要发起罢工活动；约翰迪尔农机公司的1万名员工一直在罢工。

据说，这些工人们认为，疫情期间他们损失最大，现在复工复产，工资薪酬却没有增加，但是公司、企业的收益却不断增多，这是极不公平的，他们需要更多报酬。

同时，工人们选择这个时候罢工，是因为公司、企业更需要工人，在劳动力极为短缺的情况之下罢工，容易让“资方”更快妥协。（几百万人自动辞职，公司工厂的压力多大呀），在当前“买方市场”主导的情况之下，工人的要求更容易得到满足！

本人认为，实际上，美国工人罢工，并不是工人有多么急切的要求，而是工人的组织领导有迫切的要求——

第一，他们看到资方赚的盆满钵满，自己的收入还是往年那样，心里难以平衡。

第二，凸显自己的重要性。工会是工人的领导，是为工人“谋福利”的组织，每年不给工人干点事情，不给“资方”搞点事，工人会忘记他们，“资方”会小瞧他们。

工人罢工，工会给发补贴，给管吃管住，顺便还能涨工资，谁不愿去？

其实工会得到地更多。工会利用工人罢工做筹码，与资方谈判，捞起好处（利益最大化），“资方”也需要他们去安抚工人，尽可能地早日复工，毕竟“资方”损失的更多。

故此，美国工人罢工，并非真的是工人内心真实表达，可能是工会的操纵。

说他们“无法忍受”，真不一定！

2021年10月21日 23.25