日本google工作（如何得到Google的工作机会）

如果你有实力愿意去日本工作吗谷歌公司为什么这么牛去日本做哪些工作工资福利待遇比较高如何看待谷歌大罢工这件事如何得到Google的工作机会据我所知,去日本做哪些工作工资福利待遇比较高日本国民的平均年收入是432万日元,介护行业未来在日本还是会有很不多的发展的,本文目录如何得到Google的工作机会程序员工作好找吗日本IT界目前人才短缺,那福利我就不说了!　　日本IT行业发展前景很好并且人才非常缺乏,目前程序员找工作的途径还是非常多的：1.首先可以去参加一些招聘会,那么在日本哪些工作既高薪又适合我们外国人呢?　　IT互联网类　　如过你经验丰富,一般外国人来说去日本当医生还是非常有难度的。

本文目录

• 如何得到Google的工作机会
• 程序员工作好找吗
• 日本IT界目前人才短缺，很多企业希望招聘中国员工，如果你有实力愿意去日本工作吗
• 谷歌公司为什么这么牛
• 去日本做哪些工作工资福利待遇比较高
• 如何看待谷歌大罢工这件事

如何得到Google的工作机会

据我所知，要想得到 Google（谷歌）的工作机会，就要参加 Google的招聘应试，经招聘考试过关录取后才能获得到 Google的工作机会。其主要途径要求是：

1.要有国内比较出色的工作经验或者ACM之类的算法相关奖项，让自己能过简历关；

2.英语交流无障碍，有一定临场应变能力，基本算法和数据结构知识扎实，能答出面试问的算法题，这些题知识点往往很基础，但比较灵活，有时需要对基础知识进行举一反三（再强的人也不可能会答所有Google潜在面试官的问题，所以这里也需要一定的运气）；

总之，这年头FLAG的中国程序员已经不再是稀缺产品了，Google这几年逐渐走屯人路线，让Google的门槛变得比以往传说中低了很多。

程序员工作好找吗

本人5年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发，很有兴趣回答你这个问题。程序员找工作还是比较容易的，但如果技术水平不够的话，想找高薪水的工作还是比较有难度。

目前程序员找工作的途径还是非常多的：

1.首先可以去参加一些招聘会，或者双选会，会有大批的公司聚集在某处，举办大型的招聘会。

2.可以在网上进行简历的投递，比如：BOSS直聘，前程无忧，智联，拉钩，等等....

3.当然如果你不想去公司上班，自由一些，有几个不错接私活的网站：人人开发，程序员客栈，码市，猿急送，威客，等等。

总的来说，程序员找工作的途径还是比较多。只要认真去做准备，多去面试，就能找到符合自己心意的工作，楼主一定要加油。欢迎一起讨论。

日本IT界目前人才短缺，很多企业希望招聘中国员工，如果你有实力愿意去日本工作吗

来日本满打满算得8年了，发表一下个人看法。希望能帮到你。

先说意见

如果目前就职于bat之类的大企业，或者公司比较有前景，别来！绝大多数是派遣。

如果你对未来有比较详细的职业规划，比如做架构师…别来！一般是搬砖。

如果对目前在2线工作，对工资不满意，一线又不想去，就想赚点快钱。那来吧。相对二线城市来说，待遇还是有些优势。

日本社会比较佛系，如果习惯了这边的无欲望，温水煮青蛙式的生活，基本上就别想回国找同种工作了。整天的重复式コピぺ，技术上很难有什么突破。而且国内行业也很排斥做过对日开发的人。

本人工作是回不去了，在这个尴尬的年龄段回去也没人要。再码几年，攒点过路费就回国另谋出路。平平淡淡的生活挺好。言辞比较负能量，望谅解。

仁者见仁 智者见智，来与不来得权衡。

谷歌公司为什么这么牛

何必说这么复杂。

Google在湾区一直是软件工程师最高薪酬的代表（也是整个美国乃至全世界）。

换句话说google聚集了全球最优秀的工程师和人才。

那么，为什么他会不牛？不管一个公司的组织再庞大，制度再官僚，只要他保证对人才给予最高待遇，他就不会差到哪里去。

去日本做哪些工作工资福利待遇比较高

日本国民的平均年收入是432万日元，每个月是36万日元，折算成人民币的话，是2.3万人民币。在日本，这个数字算不上高薪，只要认真工作一段时间就能达到。日本的贫富差距非常小，平均年收就可以代表95%的人群。

　　如果你想赴日就职，并且想最快的攒下人生中的第一桶金的话，那我们一定要立一个flag，那就是超越平均值。

　　虽然日本少子化，老龄化严重，很多职位空缺，想引进外国的人才才能支撑本国的发展，但是在日本一些办公室文职对外国人招聘还是少之又少的。

　　那么在日本哪些工作既高薪又适合我们外国人呢?

　　IT互联网类

　　如过你经验丰富，那么每个月能赚倒50~60万日元，换算成人民币的话是3万多。当然这代表的是大多数会社的薪资水平，那种顶尖级的互联网公司挣的更多，比如日本google，那福利我就不说了!

　　日本IT行业发展前景很好并且人才非常缺乏，工作非常稳定，随着年龄增长和经验增长，这个薪资非常容易实现。

　　如果你是零基础，也没有关系，很多公司都会有定培，也就是公司花钱让你去学习，学完后，直接在公司工作。不过一般这样的项目都是通过中介办理，会有一定的费用。

　　营业贩卖

　　营业是外国人在日本从事较多的职业，这其中又数IT营业和不动产营业最受欢迎。相比之下，后者的门槛会更低一些，对学历和专业领域没有太高的要求。

　　更重要的是，在日本这个国家，房产的交易量其实是很大的。针对外国人投资的买房业务和针对当地人以及求职者的租房业务都很火热。

　　而且在大部分公司，不动产营业的工资都成都是底薪+提成+奖金的制度，很多提成可以达到50%~65%这样的比例，可发挥和挑战的空间很大。如果你够优秀进入三井不动产这样的大手，那收入就更可观了，毕竟三井的平均年收已经达到1263万日元(约80万人民币)了。

　　解体、装修、快递、司机、厨师等

　　不要小看这些工种，他们中很多人的收入会比普通社员和白领高出一大截儿，月入40万~80万日元是很正常的水平，适合的人群就是那些想来在日本劳动致富的打工群体。

　　举例来说，一般的解体工人可以月入30万日元，装修工人能达到40万日元，而经验丰富的内装大工甚至能达到60/70万日元这样的水平。

　　如果是运输类，快递高一些的能达到60万日元，司机也能拿到40万日元上下。

　　还有餐饮类要单独说一下，因为在日本做料理店的国人特别特别多，所以对厨师和服务员的需求量也很大。成手的厨师月薪在30~35万日元左右，服务员和分店的店长也能有25~30万日元这样。

　　虽然这些不是很体面的行业，但是如果肯吃苦，在收入上都能得到很可观的回报。

　　介护医疗类

　　根据日本厚生劳动省平成29年的调查，日本看护师的平均年收是478万日元(人民币约30万)，刚入行的新人也能达到380万日元(人民币约22万)左右，另外还有各种奖金。虽然很累，但是对女性来说是相对较高的收入了。

　　日本的医疗水平很发达，一般外国人来说去日本当医生还是非常有难度的，但是护士和看护的工作还是几乎非常大的。

　　介护行业未来在日本还是会有很不多的发展的，并且日本从2008年开始就已经在积极的招募外国人了，介护行业人手非常缺乏。

　　其他类

　　除了以上这些，再就是一些白领类的工作了，比如财务、社长助理、区域经理、或者总务职等等，一般月入可以在20~30万日元之间(有浮动)，比较适合女性，刚毕业的留学生可以用这些工作来很好地感受日本职场的氛围。

　　如果不是留学生的身份，国内日语专业的学生，想赴日就职的话，这些岗位还是有一些难度的，第一需要你的日语口语要好，第二需要你在国内有相关的工作经验

　　总之赴日就职，有利有弊。好处是能让你学知识长见识，并能让你多赚钱，但是异国他乡不容易，要饱受思乡的痛苦，文化的差异。

如何看待谷歌大罢工这件事

外媒The Verge刊文报道，根据于当地时间11月2日晚在Medium上发表文章的谷歌罢工组织者披露，这次总共有2万多名谷歌职工和合同工参加了这场旨在抗议公司针对高管性骚扰指控处理方式的罢工活动。截止到2018年9月30日，谷歌在全球总共拥有94,372名全职职工和合同工，这意味着超20%的员工参加了罢工。

据悉，这次的大罢工源于《纽约时报》的一项调查。该调查显示，Android之父安迪·鲁宾在被指控性侵犯后从公司离职，然而在离开的时候他却得到了9000万美元的报酬。

以Google Walkout for Real Change名义参加了罢工活动的谷歌纽约职工Tanuja Gupta说道：“很多公司都在看着我们。我们一直都是一家先锋公司，所以如果我们不带头那就没有人会去做。”据组织者介绍，参加罢工的职工主要来自谷歌在美国的公司，另外也有来自澳大利亚、巴西、加拿大、德国、印度、爱尔兰、日本、荷兰、菲律宾、英国、新加坡、瑞典、瑞士的职工。

罢工组织者还表示，谷歌CEO桑达尔·皮查伊已经同意在周一跟他们会面以此来审议一项将解决五大关键要求的计划。要求包括了结束骚扰和歧视案件的强制仲裁；承诺“终止薪酬和机会不平等”；公开披露性骚扰透明度报告；安全匿名举报性行为不端的“包容性程序”；“将首席多元官的职权提升到直接对CEO报告工作并能向董事会提出建议”。

此外，组织方还呼吁谷歌任命一名正式职工代表加入董事会，组织者Claire Stapleton表示：“谷歌以其文化而闻名，但实际上我们甚至没有满足让这里的每个人都拥有基本的尊重、公正和公平。”

对此，谷歌并未立即置评。