hollister兼职面试（想去星巴克，肯德基，麦当劳等这些地方当钟点工，请问有什么途径去应聘）

发表：2022-09-23 08:03:09 浏览数：

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想去星巴克，肯德基，麦当劳等这些地方当钟点工，请问有什么途径去应聘
面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗

想去星巴克，肯德基，麦当劳等这些地方当钟点工，请问有什么途径去应聘

星巴克，肯德基，麦当劳这些餐饮公司本身也有大量钟点工的用工需求，如果你想去应聘，是相对比较容易的。可以应聘的途径，有这么几种。

1，直接到门店找门店经理应聘。

确认是否有招聘需求，可以看门店张贴的招聘海报，也可以直接找店员或者店长询问是否有招聘空缺。如果有空缺，直接在现场登记招聘信息，请店长面试。

2，通过朋友圈内推。

如果身边有朋友就是这些公司的员工，可以请他们帮忙留意钟点工招聘岗位，帮忙进行内推，获得面试资格。

3，关注这些公司的公众号或者是公司的招聘公众号，在线填写个人信息应聘。

通过公众号信息检索，找到钟点工岗位招聘窗口，在线填写并提交个人信息应聘。在接到公司面试邀约电话后，去公司现场面试。

4，通过招聘平台进行在线简历投递应聘。

在招聘平台注册个人信息，搜寻这些公司的钟点工岗位，在线投递简历或者在线简单沟通后再投递简历。在接到面试邀约电话后，去公司现场面试。

面试结束后一天没有收到通知是没戏了吗

其实，面试一天后没接收到通知是正常现象。

不管是大公司还是小公司，一般都是由HR进行第一轮面试，做一个简单的筛选，如果你连HR这一关都过不了，那就注定与这个职位失之交臂了。但是，并不是说面试一天后没接收到通知就没了希望，毕竟，HR只是一个筛选者，最终决定你是否留下来的一般是部门经理或总经理。所以，从面试官面试你之后，对于企业来说，还有一个审核时间。

不同的企业审核时间或者录用流程不同，都会造成一段时间的拖延。即使是小公司，流程比较简单，一般HR面试完之后，也会交由经理审批，毕竟HR没有录用的权限。而如果经理这时候不在，又需要经理亲自面试在决定，HR就不能轻易的下结论，一般会先和经理确认复试时间，在跟求职者沟通后，由HR通知复试时间，最终由经理确认时候给你发录用通知。而如果你应聘的职位这个候选人比较多的话，企业还会进行对比，将几份简历进行综合考评后再行通知，一般来说，如果复试后，一个星期没有通知的话，这个职位一般就没戏了。

而对于许多大公司来说，招聘和录用就更加复杂，有的时候比较重要的岗位会经过招聘专员到人事主管到人事经理到总经理这样3重到四重的面试，加上面试要协调双方时间，不管是面试者没有时间，还是企业面试者没有时间，都会利用时间后延来统一面试时间，这就造成了招聘时间的拉长，再加上，大企业一般应聘者也有很多，求职者面对的竞争对手也多，企业招人的选择性比较广，所以一般会择优录取，这种情况下，不管是卡在哪个环节，如果也有一个多信息没有人联系你，那也基本不用报什么希望了。还有许多企业，在招聘候选人是会选择试岗，如果一两天都互相适应，就正式办理入职手续，如果候选人在企业干了一两天不满意，就会直接走人，这时候企业就会通知其他候选人来试岗，所以，一般也会留一定的缓冲时间。

因此，一天没接收到通知并不代表什么，千万不能着急。你也可以在等通知的这一段时间里，去其他公司面试看看，多做对比，给自己一个选择的余地，不要在一棵树上吊死，即使对一个公司在满意，也不要只在家单纯的等通知，多一个选择，多一条出路，做一个有准备的人。

我是淑淑若影，希望我的回答能得到大家的支持，若有不同的意见，也欢迎大家的批评与讨论~

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