广州的哥夜班猝死（长期上夜班会猝死吗）

本文目录

• 长期上夜班会猝死吗
• 员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，这一金额是否合理
• 36岁比亚迪员工猝死，生前一个月连续夜班，谁该为这位员工的死负责
• 员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，你觉得这样的赔偿方案合理吗

长期上夜班会猝死吗

俗话说“熬夜等于慢性自杀”，长期熬夜给身体带来的危害是非常大的。工作忙、应酬多、刷剧、玩游戏，现在都市中80%的人每晚睡觉都在11点之后，越来越多的人选择用透支睡眠的方式来填补白天不够用的时间。

长期熬夜对身体的危害，主要表现在以下几方面：

免疫力下降

长期熬夜，睡眠少于7小时会伤害人体的免疫系统，导致感冒的风险会比正常睡眠的人增加3倍。

变丑

对于女性来说，长期熬夜睡眠不足，很容易使面色暗淡无光，肌肤衰老速度加快。让你在本该靓丽的年纪，拥有40岁的肌肤。熬夜对于女性来说，只有危害。

思维变慢

长期睡眠不足会导致大脑组织减少，这与大脑损伤之后两种脑分子血检水平上升相同。

暴饮暴食

多项研究表明，短期睡眠不足者更容易出现过量饮食的情况，而且长期熬夜还会导致体内内分泌失调，不利于脂肪分解，容易出现肥胖。

车祸风险

这主要是因为长期熬夜，睡眠不足，会影响双眼协调能力以及手脚麻利度，尤其是每晚睡眠少于6小时会导致车祸危险增加3倍。

容易情绪化

长期睡眠不足，会导致负责情绪管理的大脑区域更加活跃，也就是容易导致情绪失控。

男性精子数量减少

男性生精主要在夜间进行，对于男性来说，如果晚上得不到充分的休息，生物钟会因此发生紊乱。长期如此，男性内分泌紊乱很容易造成精液的产生困难症。

猝死

熬夜对心脏不好，长期熬夜会导致心脏跳动的节律发生紊乱，每晚睡眠不足6小时会导致心脏病和中风危险分别增加48%和15%。对于已有心脏病的人来说，熬夜无非就是加速死亡。

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，这一金额是否合理

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，这个金额合理吗？个人认为看情况。如果是他白天可以休息，夜班也是轮着值班的，比亚迪赔偿20万是合理的。但如果职工是连续工作加班的，这就不合理！

  但是，从比亚迪赔偿员工20万，从各种方面看都是不合理的，人道主义，一个年轻的生命因为值夜班猝死，没有任何的赔偿抵得过生命的重要，我觉得比亚迪公司要合理的按照国家规定的要求8小时来让员工工作，不能996过度的让员工去工作，而且还鼓吹狼性文化，加班是一个人的荣誉，这绝对是万恶的资本家才干的事情！

   比亚迪公司赔偿员工20万。这个太不合理了。感觉没有任何感情，就冷冰冰的赔偿20万，也没有任何的善后声明，没有对死者家属的任何说法，我感觉比亚迪公司没有很好的社会责任感，就是员工干活，努力的干活就是好员工，没有了劳动价值，立马就扔掉，这也的公司太过于冷血！

同时，我们真的应该让我们员工享受8小时的工作时间，其他时间来休息，这样可以让我们的员工明天有更好的体力和心情来工作，不然太多的加班会导致员工亚健康，身体素质越来越差，而且，还没有时间去照顾家庭，这样员工哪有幸福体验感，或者灵活加班也可以，不要强制的好！

对于上面的情况，国家也是出台政策，让员工合理的工作，不能太多的996，这样才能让我们员工更好的生活和工作，而不是一味地去工作，如果只有工作，没有了时间去照顾家庭，没有了身体健康，现在都是颈椎病、腰肌劳损等。那生活还有什么意思，有了钱也是去治病，没有了快乐！所以身体健康是最重要的。不能因为社会责任把自己的身体搞坏了

36岁比亚迪员工猝死，生前一个月连续夜班，谁该为这位员工的死负责

最近有这么一则消息爆红网络，三十六岁比亚迪员工猝死，生前一个月连续夜班，让人觉得非常的不可思议，在二十一世纪的今天，居然还会有企业会如此压榨员工，对于这个员工的去世，我觉得公司应该负主要责任，我不能够想象一个企业会连续压榨一个员工连续上一个月的夜班，对于资本的压榨，我真的是无言以对，但是这件事，公司肯定是要负主要责任，以这样的方式来给员工排班可以说，他们就是杀死这名员工的凶手。

根据消息报道，比亚迪汽车有限公司事业部一位三十六岁的员工在连续上了七个夜班之后，猝死在了自己的出租屋里，警方在接到报警之后，也是迅速的赶往了现场，并做了相关调查，排除了是他人所为的可能，但因为还没有做尸检，所以具体的原因还不知道，但是这个员工的家属认为难受死了，跟比亚迪汽车有限公司离不了关系，就是因为连续一个月高强度的上夜班，才会导致这种情况的出现，根据他们透露，这员工在此之前，上了差不多连续一个月的夜班，并且每天工作时间高达十二个小时。但具体原因，警方还在进一步的调查之中。在2021年11.18日，比亚迪公司表示愿意一次性支付家属二十万的赔偿金。员工家属并未同意。

在此之后也是推荐了好几次的赔偿协议沟通，但是都没有取得好的进展，员工家属认为自己亲人没事，公司应该负主要责任。而且根据该名员工的打卡记录，我们可以清楚的看到咱们员工每天工作时长都在十二小时以上。每天工作十二个小时，我确实很难想象，我觉得啊，这就算是铁人也扛不住如此高强度的工作吧。

暂且不论，该员工的去世是否和公司负主要责任，但该企业如此黑心的压榨员工，我觉得确实很过分。他们的这种行为已经严重的违反了国家规定的劳动法，要知道国家劳动法规定一周不能超过四十四小时的工作，而且必须有一日的休息时间。这两点比亚迪公司一点都没有做到。所以无论结果如何，比亚迪公司都有责任，也应当为这名员工的去世负责。

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万，你觉得这样的赔偿方案合理吗

员工连续值夜班猝死，比亚迪赔20万元，这样的赔偿方案是否合理，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，比亚迪是有责任的。10月份，这位员工一共工作了26天，每天工作时间达到了12个小时。这位员工之所以猝死，就是因为在比亚迪的高强度工作，所以死者家属要求比亚迪赔偿是合理的。

第二个方面的因素，这位员工非常年轻，只有36岁。他目前每年的收入是六万，按照退休前还可以工作24年计算，他还能拿到一百五十万元的收入。而这位员工猝死，这一百五十多万就没办法拿到了。从这个角度来讲，比亚迪赔20万元，显然是太少了。对于死者家属来讲，拿这点钱还是比较吃亏的。

第三个方面的因素，员工在企业发生意外死亡，一般来讲，死者家属是可以拿到一百万元的赔偿。这个赔偿款是有相关依据的，也是一个比较公允的价格。现在比亚迪只愿意赔偿20万元，显然是给得太少了。死者家属完全可以聘请律师，通过诉讼来解决。

第四个方面的因素，比亚迪只赔偿20万元，说明这个企业并不承认员工猝死是他们的责任，他们愿意给这些钱，是出于人道主义。事情刚发生的时候，比亚迪这企业给的人道主义赔偿是四万，后来看受害者家属不接受，才把赔偿款增加到七万。但事情越闹越大，引发外界热议，企业不希望因为这个事带来太多负面影响，才把赔偿额增加到20万元，希望死者家属见好就收。所以，只有让比亚迪认识到员工猝死是他们的责任，他们才会认真去考虑这个事情，才愿意给死者家属合理的赔偿款。